LİDERLİK DURUŞU-1

LİDERLİK DURUŞU-1

 (KENDİNİ YÖNETME)

    Hepimiz lider olmak, toplumda saygınlık kazanmak isteriz. Bu ihtiyaçlar hiyerarşisinin gereğidir. İnsanın doğasında bu arzu vardır. Eric Partaker’e göre; liderin 4 duruşu onu lider yapar. Bunlar;

1.   Kendini Yönetme

2.   Özgül Ağırlık (Karizma/Gravitas)

3.   İletişim

4.   Görünüm

Bu dört duruşun hangilerine sahipsiniz, eksik olanları nasıl geliştirmeliyiz? Soru tam da budur. Dört seriden oluşan bu yazı dizisinde sırayla bunlara değineceğim.

Lider olmak için; öncelik kendimizi yönetebilme yeteneğimizin olması gerekiyor. Ondan sonra topluma liderlik yapma duruşu gösterebiliriz. Kendimizi gerçekten yönetebiliyor muyuz?

Kendimizi yönetebilmek için öncelikle öz farkındalığımızın olması gerekir. Öz farkındalığımızın seviyesini tespit etmek için; gün sonunda şu soruyu kendimize sormalıyız. “Bugün nasıl geçti, hangi duygularda ve hangi düşüncelerdeydim?”

      Bu sorudaki amaç; güçlü ve zayıf yönlerimizi, ön yargılarımızı tespit etmek olumsuz olanları geliştirmek ve düzeltmektir. Aynı zamanda başka kişiler üzerindeki etkimizi tespit etmektir.

        Kendini yönetebilmenin ikinci şartı zihinsel disiplindir. Zihinsel disiplinimizin yerinde olması için her sabah 10 dakikalık diyafram nefes egzersiziyle zihnimizi güne hazırlamalıyız. Bu uygulamayı gün içinde zor zamanlarda ve baskı altında konuya odaklanabilmek için tekrarlayabiliriz.

       Kendini yönetmenin üçüncü şartı esneklik ve duygusal dayanıklılıktır. Her zorluktan sonra kendimize “Bu zorluk öğretmenim olsaydı bana ne öğretirdi?” diye soralım ve zorluklardan tecrübe edinelim. Bu bize zor zamanlarda hızlı toparlanma becerisi kazandıracaktır. Daha realist bir tavır ve kişilik kazandıracaktır.

      Kendini yönetmenin dördüncü şartı ise enerji yönetimidir. Günün hangi saatlerinde daha enerjik ve üretkensin, düşünmelisin ve günü enerjine göre planlamalısın. Bu yaklaşım, enerji seviyenizi anlamamızı ve enerjimizi düzenlememizi sağlayacaktır.

      Kendini yönetmenin beşinci ve son şartı duygusal düzenlemedir. Bir olaya, görüşe ve öneriye tepki vermeden önce üç derin nefes alalım. Bu sayede duygumuzun geçmesine izin verelim. Bu şekilde duygularımızı ve tepkilerimizi daha iyi yönetebiliriz.

Değerli Okurlarım,

Liderlik duruşu yazı dizim 4 seriden oluşmaktadır. Diğer serilerde buluşmak üzere,

Sağlıkla Kalın!                                                                                        Mehmet Raif